Better work, Better life

Gestionnaire de Paie
20/12/2018
PN
Port Louis
Negotiable
19/01/2019

Notre client, opérant dans le secteur de la construction et de l ’infrastructure, recherche un Gestionnaire de Paie

Rattaché au ‘HR Manager’, le candidat choisi sera garant de la paie de l’ensemble des employés de la société, le technicien de paie est chargé du traitement de la paie du personnel, c’est-à-dire des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés.

Activités principales:
  • Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, pointages, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
  • Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (NPF, NPS, PAYE etc.)
  • Saisir des éléments de paie et contrôler les bulletins de salaires.
  • Vérifier la mise en conformité avec la réglementation du secteur d’activité.
  • Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.).
  • Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
Qualification:
  • HSC + Diplôme en gestion du personnel RH
  • Experience de 2 ans minimum
Profil du candidat:
  • Maîtrise des outils informatiques, Connaissance de base de la législation et des règles en vigueur, Employment Right Act, Remuneration Order
  • Il devra faire preuve d’une grande autonomie, de rigueur, de discrétion et de polyvalence.
  • Il doit par ailleurs posséder une forte capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances de fin de mois (édition des bulletins de paie, clôture de paie…), de fin de trimestre et de fin d’année.
  • De plus, il doit posséder une aisance relationnelle.

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